« Alomey worked for my former company, and her training for our managers has been very useful for their own improvement and globally for the company. »
Jean-Luc Barbier
General Manager ADP Inc
APPROCHES MANAGERIALES
ENJEU
Aider les managers en entreprise à développer la totalité de leur potentiel, au service d’une performance qui soit réellement collective.
PUBLIC
Tous les managers de l’entreprise (managers de proximité, managers de managers, senior managers, managers transverses, chef-ffe-s de projet…)
Développer une culture managériale forte
Interroger la culture managériale de l’entreprise- audit managérial
Co-construire des référentiels de management opérants
Faire « Gagner en Impact »© et « rayonner » les managers
Créer des managers-leaders, développer leur leadership
Favoriser l’engagement
Développer l’interculturel
Management et gestion de projet
APPROCHE ALOMEY
Une offre toujours sur-mesure en fonction du contexte et des besoins de l’entreprise
Des formateurs et formatrices expérimentées en animation de formation et en ingéniérie de formation
Des démarches globales pouvant inclure des ateliers en présentiel, du e-learning, des classes virtuelles, de la formation à distance, du co-développement, des accompagnements individuels, etc.
CONSULTANT-E-S
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RÉFÉRENCES
Alomey est intervenu sur les problématiques de transformation auprès de :
ALLEN&OVERY
BOSCH
BEARING POINT
COLAS
GROUPE FNAC
PARKEON
CREDIT MUTUEL ARKEA
OLIVER WYMAM
RÉSEAU MIXITÉ DU GROUPE DES DÉPÔTS
RÉSEAUX FÉMININ DE GENERAL ELECTRIC
GROUPE BOUYGUES
COCA COLA
HEWLETT PACKARD
MCDONALD’S
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