ÉQUIPE
« Nos consultants n’ont pas été choisis pas hasard. S’ils sont ici, c’est que nous partageons réellement des valeurs et des prises de position. Nous les avons choisis ainsi parce que nous les connaissons bien, que nous travaillons avec eux depuis de nombreuses années, et toujours avec succès. »
Sandrine Meyfret
Alomey, c’est ainsi une équipe de personnalités libres et fortes rassemblées sous une même bannière, à même d’offrir une grande variété de compétences et de possibilités d’intervention. Formateurs, formatrices, coachs, enseignant-e-s, consultant-e-s, auteur-e-s, conférencier-e-s, ils disposent de formations solides dans les matières qu’ils pratiquent ( sociologie, anthropologie, coaching ou psychologie) et peuvent – pour beaucoup – intervenir en français et en anglais…
CONSULTANT-E-S
Cliquer pour en savoir plus
ISABELLE DU CLUZEAU
Coach, formatrice
Spécialisée dans le développement professionnel et personnel
Formatrice certifiée Springboard®
CONSULTANTE ALOMEY
ISABELLE DU CLUZEAU
Coach et formatrice
Spécialisée dans le développement professionnel et personnel
Formatrice certifiée Springboard ®
Diplômée de PARIS X, HEC-ESSEC, PARIS DAUPHINE, Isabelle du Cluzeau a travaillé pendant 10 ans dans des groupes internationaux. Dans la première partie de sa carrière, Isabelle était manager sur des projets dans l’univers de l’informatique. Puis, elle est partie en expatriation d’abord en Europe (Amsterdam, Vienne) , puis aux USA ou elle a rempli des missions de conseil en marketing pour notamment Captaris (IT), Nike (sport), Homéopathes sans frontières, Raindrip (industrie).
En 2005, elle a créé et managé un club d’athlétisme, YTRC (Youth Track and Running Club), à Los Angeles avec deux partenaires (athlètes de haut niveau / Coach – champion US 800 m 2005 à 2007 et High Performance Coach). Elle s’est certifié au coaching aux Etats Unis.
Depuis 2009, elle est coach et formatrice sur les sujets du leadership, du management et de la communication. Elle accompagne individuellement des managers en situation de changement professionnel (prises de poste et entrée dans des comités de direction) ou de développement des compétences managériales et également pour la prise de parole et l’impact en communication.
Elle travaille avec Sandrine Meyfret sur les sujets de l’impact et du genre et est certifiée « Gagnez en Impact© », et « Tremplin pour le leadership des femmes » avec le programme Springboard© d’Alomey » . Isabelle pratique le Co-développement et accompagne des programmes de mentoring.
Elle intervient également en coaching d’équipe et de comités de direction.
Elle forme à HEC Alumni pour la prise de parole en public en anglais avec la méthode « Gagnez en Impact© en prise de parole, et en techniques de communication et management à l’ESTP (Ecole d’ingénieurs – Travaux Public de Paris).
Toutes ses interventions peuvent se faire en français et en anglais.
FORMATION
- EDX – UCL – Be /Psychology of negotiation
- Coaching Certification (ICF) – Anger Management Training – New Vibes Training – Portland State University
- Case Western Reserve University, OH /Inspiring leadership through emotional intelligence
- Georgia Tech University, GA / Introduction to psychology as a science
- DESS Marketing appliqué aux nouvelles technologies (Paris Dauphine)
- DEA Stratégie and Management d’entreprise (PARIS X- HEC-ESSEC)
- Maîtrise de Gestion – Paris X
PHILIPPE-JULIEN DENOUN
Consultant, Executive coach, formateur, Anthropologue-conseil et conférencier
Spécialisé dans la communication, le management, le leadership et le genre
CONSULTANT ALOMEY
Philippe-Julien DENOUN
Consultant, executive coach, formateur, anthropologue-conseil et conférencier
Spécialisé dans la communication, le management, le leadership et le genre
Docteur en Anthropologie, Philippe-Julien Denoun travaille depuis toujours dans le monde de l’entreprise, aussi bien dans les grands groupes que dans les PME-PMI. Depuis 1980, il articule notamment la recherche fondamentale (enseignant ethno-marketing et ethnologie du monde contemporain à Paris 7) avec l’intervention stratégique fondée sur des études-conseils pour des entreprises, aussi bien des grands comptes que des start-up. Philippe-Juien est consultant pour la Chambre des Métiers, l’ADIE, l’ACEPP, L’ADAPT, l’IFOREP, etc.
Coach certifié, il accompagne des groupes ou des personnes dans leur parcours de réalisation managériale. Il anime régulièrement des séminaires ou des conférences, notamment sur le thème du regard croisé hommes/femmes dans le monde de l’entreprise, en aller-retour constant entre approche conceptuelle et réalisme du terrain.
Il a fondé le premier site dédié à la maternité. Professeur aux masters de physique de Paris 6 et en communication managériale à l’ESTP, la grande école d’ingénieurs du bâtiment, il est membre du jury qui décerne le trophée « ETP au féminin ».
FORMATION
- Docteur en anthropologie et professeur
- Habilité 360°
- Sciences (Deug SNV Paris 6)
- Littérature-sémiologie (Licence de lettres Paris 7)
- Anthropologie (maîtrise : La douleur rituelle en système sauvage )
- Formation de chef de projet multimédia au CPJ, programme TRAM Europe Multimédia
- Certification de coaching “Link up” 2008.
CORINNE DEVERY
Executive coach et formatrice
Spécialisée en management, leadership et interculturel, formatrice accréditée Springboard® et Gagner en impact®
CONSULTANTE ALOMEY
CORINNE DEVERY
Executive coach et formatrice
Spécialisée en management, leadership et interculturel, formatrice accréditée Springboard® et Gagner en impact®
De nationalité britannique, diplômée à l’origine comme professeur d’anglais et de théâtre, Corinne est installée en France depuis 20 ans. Elle est Co-Fondatrice de l’Ecole de Team Coaching LKB.
Elle est également formatrice certifiée pour « Springboard®- Tremplin pour les femmes », programme qu’elle a introduit en France. Elle a accompagné des centaines de femmes sur leur posture dans l’entreprise, leur communication, leur place de manager, leur carrière, leur visibilité: freins à lever, stéréotypes, plan d’actions
Corinne Devery a travaillé comme Manager dans un cabinet de Conseil en ressources humaines à Londres pendant 6 ans, avant de venir en France comme Manager de l’équipe pédagogique d’une société de formation.
Elle intervient également dans le Groupe ISG (Institut Supérieur de Gestion).
Toutes ses interventions peuvent être animées en français et en anglais.
FORMATION
- Coach certifiée Performance Coaching en Angleterre puis LKB en France.
- Certifiée Springboard® – Tremplin pour les femmes
- Certifiée Gagner en impact®
- Diplômée comme professeur d’anglais et de théâtre
DENIS BISMUTH
Coach, formateur, superviseur
Spécialisé en management, leadership et mise en place des démarches d’organisation apprenante
CONSULTANT ALOMEY
DENIS BISMUTH
Coach sénior, formateur, superviseur
Spécialisé en management, leadership et mise en place de démarches d’organisation apprenante
Après une première partie de carrière dans l’artisanat du bois il devient formateur et entame un premier travail de recherche sur le développement de l’intelligence.
En 2000, il crée la société Metavision et développe des actions de coaching et crée un outil de supervision du management « les groupes de co-professionnalisation ©» avec lequel il accompagne le management intermédiaire des entreprises comme l’Oréal, Thalès, Edf…
Passionné de recherche il réalise un DEA sur l’accompagnement des coachs.
Il développe, aujourd’hui, une activité de superviseur de coach, de dirigeant et travailleurs sociaux tout en contribuant a des recherches sur l’entreprise apprenante dans des organismes professionnels comme SOL ou l’EMCC.
Il est l’auteur de nombreux articles sur l’accompagnement des organisations et de deux ouvrages sur l’analyse de pratiques et le management.
Président de la commission recherche de l’EMCC (fédération de coach)
Membre du chercheur collectif de SOL (Society Of Learning) (association pour le développement de l’entreprise apprenante)
FORMATION
-
Superviseur certifié ESIA
- ESIA EMCCGlobal Supervision Individual Award
- Formateur AFEST
- DEA sur l’accompagnement des coachs.
- Master
DIDIER GOUTMAN
Consultant et formateur
Spécialisé dans toutes les questions de place au travail, de recrutement, mobilité et transition professionnelle
CONSULTANT ALOMEY
DIDIER GOUTMAN
Consultant et formateur
Spécialisé dans toutes les questions de place au travail, de recrutement, mobilité et transition professionnelle.
Diplômé de HEC, Didier Goutman a été directeur du Marketing dans l’univers du crédit et de l’assurance, puis Directeur Général Adjoint d’une agence de communication opérationnelle (Rapp Collins, groupe DDB).
Depuis qu’il est consultant, Didier conduit un ensemble de missions très variées, le plus souvent au carrefour des ressources humaines et de la communication, avec une activité diversifiée de conseil, de formation, de recrutement et d’accompagnement individuel.
Il est le co-auteur de « Trouver sa place au travail », dédié à la question de la juste place au travail (éditions Eyrolles 2012 / Livre de Poche 2015).
Il intervient aujourd’hui principalement en accompagnement individuel sur les questions de place au travail, de gestion de carrière et de posture, auprès de cadres et de dirigeants, mais aussi sur toutes les questions liées au recrutement ou à la mobilité interne en entreprise.
FORMATION
HEC (83)
DOMINIQUE HADRIA
Consultante, coach et formatrice
Spécialisée en management et dans l’accompagnement individuel et l’efficacité collective lors des transformations
CONSULTANTE ALOMEY
DOMINIQUE HADRIA
Consultante, coach et formatrice
Spécialisée dans les compétences managériales, le développement individuel et l’intelligence collective lors des transformations
Diplômée HEC, ex/directrice de projets chez Orange et Vivendi, Dominique Hadria est entrepreneuse et consultante – accompagnatrice du changement digital auprès des entreprises et des managers pour le cabinet Alomey.
A partir de ses missions dans plusieurs organisations «pionnières», (Axa, BNP Paribas, Gemalto, Pernod Ricard, Schneider Electric, Rexel, Saint Gobain, Thales, Total.) Dominique Hadria encourage la capacité des gens à se connecter les uns aux autres pour produire un environnement innovant et épanouissant.
Elle coache les dirigeants et les équipes de startups de nombreux incubateurs (Orange Fab France, Incubateur HEC x Station F, WILLA by Paris Pionnières, Wilco et Ionis 361) pour accélérer leur maturité et leur business.
Dominique s’investit dans HEC au Féminin depuis plusieurs années au service d’une mixité du leadership et de l’entrepreneuriat. Elle a suivi la formation Springboard© et connaît bien la question du genre.
FORMATION
- Coach certifié International Mozaïk, ICF
- HEC
- Technicien PNL
- Praticien en Appreciative Inquiry
- Licence en Sciences Economiques
- Anglais Fluent
SOPHIE HOLLANDERS
Coach, consultante et formatrice
Spécialisée dans la diversité, l’inclusion, la mixité et l’égalité professionnelle
CONSULTANTE ALOMEY
SOPHIE HOLLANDERS
Consultante, Formatrice et Coach certifiée
Diversité/ Inclusion & Mixité/ Egalité professionnelle
Après 20 ans d’expériences en DRH dans deux grands groupes – 13 ans, chez Kiabi en tant que RRH et chef de projets stratégiques transverses, puis 6 ans chez Schindler, pour piloter un projet de référentiel métier et gérer le recrutement du Groupe, Sophie Hollanders a piloté le pôle Diversité-Inclusion-Mixité, pendant 10 ans chez Diversity Conseil, cabinet leader sur la diversité.
Elle conçoit des ingénieries pédagogiques personnalisées et anime des actions sur la diversité
et l’inclusion, dans des secteurs très divers (grande distribution, industrie, luxe, agroalimentaire, banque, service public).
Elle forme à la non-discrimination afin d’intégrer cette démarche dans les process de
management et de faire de l’inclusion un levier de performance et de motivation.
Ses domaines d’expertises sont :
- La mise en place de processus de recrutement non discriminant
- Le management de la diversité
- La gestion du fait religieux
- La parentalité à 360 °
- Les équilibres de vie pro/perso
Spécialiste de la mixité et de l’égalité professionnelle F/H, elle développe des accompagne des programmes pour tous statuts/ métiers.
Sophie Hollanders est membre du comité de labellisation RSE LUCIE, destiné à promouvoir la RSE auprès des PME
et ETI.
Son engagement solidaire se concrétise par un rôle actif de bénévole depuis 8 ans chez Force Femmes pour
l’accompagnement de femmes en recherche d’emploi et comme déléguée d’antenne régionale Force Femmes
d’Amiens.
FORMATION
- Master Emploi et Développement Social – IEP Paris
- Master management du développement durable – HEC
- Codéveloppement Professionnel – IFOD
- Coach professionnel certifiée RNCP – IFOD
CONSULTANTE ALOMEY
GUILA CLARA KESSOUS
Executive Coach, formatrice
Spécialisée en leadership, communication.
Guila Clara Kessous accompagne des comités de direction, des hauts dirigeants et managers dans des contextes d’accompagnement au changement, dans leur prise de fonction et d’élaboration de stratégie d’entreprise. Elle intervient régulièrement pour des organismes internationaux tels que l’UNESCO ou les Nations Unies sur des projets de développement liés à l’interculturel.
Elle combine un prestigieux parcours académique (Executive MBA de l’ESSEC, doctorat à l’Université de Boston, Post-Doctorat à l’Université de Harvard) à une solide expérience professionnelle pour développer le leadership et l’optimisation de la performance de ses clients dans un contexte international.
Guila Clara est certifiée par l’Université de Harvard en coaching pour l’utilisation d’outils de développement personnel et de facilitation comme la Psychologie Positive (Tal Ben Shahar), le Leadership et la Négociation (William L. Ury) et la Communication Exécutive (Marjorie North). Elle travaille également au développement du concept de « management créatif » à partir des théories d’Augusto Boal et s’est spécialisée dans la RSE et l’éthique de l’entreprise (études sur l’éthique sous la direction du Prix Nobel de la Paix Elie Wiesel).
Guila Clara Kessous est également membre actif de la Harvard University affiliated Institute of coaching. Elle a été nommée Officier des Arts et Lettres par le Ministère de la Culture.
Elle est co auteure de « Le grand livre de la psychologie positive », édité par Eyrolles en 2020 et a rédigé le chapitre « Leadership et judaïsme » dans la partie « Eclairage des religions », dans le livre de recherche « Leadership spirituel en pratiques », dirigé par Catherine Voynet Fourboul, aux éditions EMS Managementt & Société paru en juin 2021.
Guila Clara, enfin, est formatrice certifiée Springboard©
FORMATION
- PhD. Littérature et Philosophie – Université de Boston
- MBA, spécialité management culturel ESSEC
- Coach Certifiée – Harvard University
SANDRINE MEYFRET
Dirigeante, consultante, Executive coach, Sociologue et conférencière
Spécialisée dans le management, le leadership et dans la question du genre – Co fondatrice de l’Academie des Intelligences Humaines
CONSULTANTE ALOMEY
SANDRINE MEYFRET
Dirigeante, consultante, executive coach, sociologue et conférencière
Co fondateur de l’Academie des Intelligences Humaines
Spécialisée dans le management, le leadership ( l’impact, la prise de parole et l’Intelligence corporelle) et dans la question du genre.
Executive MBA HEC, co-fondatrice d’ALOMEY, Sandrine Meyfret est l’une des rares sociologues de terrain des organisations modernes qui dispose en plus d’une réelle expérience de gouvernance d’entreprise (10 ans Présidente d’un groupe de communication). Elle a été pendant 3 ans présidente d’un réseau de femmes : le Womanray Club, à Paris.
Sandrine Meyfret est l’auteure de « Le couple à double carrière : une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle? », édité aux éditions Connaissances et Savoirs, issu d’un travail de recherche et disponible en français et en anglais et de Si le temps nous était conté, Femmes, hommes emploi des temps, édité aux éditions Atlande en 2021. Elle est spécialisée dans le genre et formatrice certifiée Springboard ©. Sandrine Meyfret a participé à produire les résultats de l’étude Mutationnelle 2014 (formations et emplois des femmes dans les sciences et technologies en France), en analysant notamment la situation des couples de cadres entre 31 et et 45 ans, et a contribué à l’étude Alptis sur les conjoints TNS en 2015.
Elle est également l’auteure de « Gagnez en Impact. Développez votre charisme, votre leadership et votre influence. », paru en décembre 2010, et réédité en mars 2014 aux éditions Eyrolles et elle co-auteure du « Le marketing de soi », paru aux éditions Eyrolles en février 2014. Elle a rédigé le chapitre « Un leader qui rayonne », dans le livre de recherche « Leadership spirituel en pratiques », dirigé par Catherine Voynet Fourboul, aux éditions EMS Managementt & Société paru en juin 2021. Les thèmes de l’impact, du leadership et du rayonnement irriguent ses interventions.
Elle a été chargée d’enseignement à HEC Entrepreneurs. Elle anime l’atelier « Gagnez en Impact ® : prise de parole en public » pour l’Association HEC Alumni.
Sandrine Meyfret est conférencière labellisée par l’AFCP (Association Française des Experts et Conférenciers Professionnels), membre de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), du Laboratoire de l’Egalité, de l’Association des Professionnels en Sociologie de l’Organisation (APSE), intervenante dans le cadre de l’association « 100.000 entrepreneurs ». Sandrine Meyfret est aussi responsable de la communication de Tibet Save and Care et co-fondatrice du Cercle Alomey au Féminin. Elle est depuis 2021, Présidente de l’association Spiritualité au Travail et Management, au côté des fondatrice et fondateur, Catherine Voynet-Fourboul, Stéphanie Carpentier, et Richard J.Major.
FORMATION
- Certificate Institute for Personal Leadership – Columbia Business School
- Formée à l’Intelligence du Corps – Méthode Eve Berger – VIA CORPO
- Master Sciences du Travail et de la société à finalité Recherche – CNAM
- EMBA HEC
- Coaching et Supervision CNAM
- Formation de chant lyrique et de danse classique
FRANCK MORINGUE
Consultant, coach, formateur
Spécialisé dans le management, la communication, l’intergénérationnel, le développement, la gestion de projets.
CONSULTANT ALOMEY
FRANCK MORINGUE
Consultant, coach, formateur
Management, communication, intergénérationnel, développement, gestion de projets.
Depuis 15 ans, il conçoit, développe et anime des cursus d’accompagnement managérial auprès des populations de responsables qui ont à manager des équipes de 5 à 500 personnes, des PME, aux grandes entreprises du CAC 40 (Steria, Accenture, Société Générale, Orange..). Il fut directeur de projet de formation pendant 8 ans dans un cabinet (Cabinet CAA) avant de devenir associé dans un autre cabinet de formation avant de rejoindre l’équipe d’Alomey.
Pour l’ISG , Institut Supérieur de Gestion, à Paris, Franck est référent pour l’accompagnement du projet professionnel et personnel et professeur intervenant pour les cours de Communication & Leadership skills pour l’ensemble des Masters spécialisés.
FORMATION
- Executive coach HEC niveau 2 expertise
- Certifié Team Management System
- Certifié Socio Styles
- Master Sciences Humaines et sociales mention formation des adultes
- Maitrise de Droit des affaires Paris I Panthéon/Sorbonne
PIERRE MONIZ-BARRETO
Consultant, conférencier et formateur
Spécialisé en Ethique des affaires, Finalité des entreprises, Gouvernance responsable, et Intelligence Spirituelle – Co fondateur de l’Academie des Intelligences Humaines
CONSULTANT ALOMEY
PIERRE MONIZ-BARRETO
Consultant, conférencier, et formateur
Spécialisé en Ethique des affaires, Finalité des entreprises, Gouvernance responsable, et Intelligence Spirituelle
Co fondateur de l’Academie des Intelligences Humaines
Pierre Moniz-Barreto anime des séminaires et accompagne des personnes sur le sujet de l’Intelligence Spirituelle.
Pierre Moniz Barreto a été responsable du projet de réhabilitation mené par la Société Immobilière de l’Abbaye de Bassac (Cognac) qui prépare la reconversion de cette Abbaye du XIe siècle en un centre thématique d’activités culturelles, sociales et spirituelles équipé d’une nouvelle capacité d’hébergement.
Pierre Moniz Barreto a d’abord exercé des responsabilités en marketing stratégique et communication institutionnelle dans de grands groupes tels que Thomson, Le Club Méditerranée, Akzo-Nobel ou Coisne-Lambert, en France et à l’étranger (Portugal, Belgique, etc.).
Depuis 2001, il exerce des responsabilités en business development, animation de réseaux, et management de projets, dans divers secteurs d’activité à caractère culturel et spirituel. Il a été responsable marketing & développement d’une maison d’édition protestante, secrétaire général d’un groupement de 65 librairies catholiques, puis délégué général d’une organisation patronale œcuménique de 2000 membres (jusqu’en 2011).
Il a aussi été, de 2004 à 2011, enseignant en Ethique des affaires, Finalité des entreprises, et Réforme du capitalisme auprès d’étudiants en MBA & Masters spécialisés (filières Entrepreneuriat, Marketing & Innovation, Développement Durable) à l’ISG et à l’ISEP.
Pierre Moniz Barreto est membre fondateur de l’AFRAME (Association française du management équitable) dont il a été le vice-président. Il est expert APM depuis début 2017.
Il est l’auteur de Slow Business, ralentir au travail et en finir avec le temps toxique (Eyrolles, janvier 2015) et de Slow Power, le pouvoir de la lenteur, (Margada, septembre 2021). Il a rédigé deux chapitres dans l’ouvrage Leadership Spirituel en pratiques, dirigé par la chercheuse Catherine Voynet Fourboul et paru en juin 2021 chez EMS Management & Société : « Christianisme et Leadership » dans la section L’éclairage des religions , et « Se former à l’Intelligence Spirituelle, dont il est le spécialiste en France, dans la section L’accompagnement du leadership.
Multilingue, il peut animer en anglais.
FORMATION
- Certifié en Intelligence Spirituelle (Danah Zohar, Oxford)
- Etudes supérieures en philosophie et théologie – Facultés jésuites de Paris et de Bruxelles – Double licence de philosophie et de théologie + Spécialisation en théologie appliquée
- Etudes supérieures commerciales – l’Institut Supérieur de Gestion (ISG) – Cycle international Paris New-York Tokyo (Spécialité : Marketing et Communication)
HERVE MURAIL
Consultant, coach et formateur
Spécialisé en management, développement individuel et collectif, et préparation mentale
CONSULTANT ALOMEY
HERVE MURAIL
Consultant, coach et formateur
Spécialisé en management, développement individuel et collactif, et préparation mentale
Hervé MURAIL propose aussi bien des approches individuelles que des dynamiques de groupes permettant d’optimiser l’efficacité personnelle des dirigeants et managers mais aussi la performance et la fidélisation des collaborateurs, en mettant en place des méthodes venant du monde du sport.
Chef d’Entreprise pendant 10 ans, dans deux PME, et Préparateur Mental auprès des sportifs de Haut Niveau, il utilise son expérience pour concevoir, développer et animer des cursus d’accompagnement managérial auprès des populations de responsables qui ont à accompagner des équipes de 5 à 500 personnes, des PME, aux grandes entreprises du CAC 40.
Son thème de prédilection se concentre sur les nouveaux enjeux du management dans les entreprises.
Il développe une expertise sur des sujets comme le rebond après un échec, l’émergence des ressources, le développement des talents, la gestion des émotions, la maitrise du stress, l’amélioration de la confiance et l’augmentation de la concentration, au service de la performance.
Il se fait une priorité de faire grandir les femmes et les hommes des entreprises, et ce dans le respect du bien-être de chacun.
FORMATION
- Certifié Coach Professionnel
- Certifié Préparateur Mental
- Contrôle de Gestion – ESC Tour
ERIC RÉPÉRANT
Consultant, formateur
Spécialisé dans le conseil en management, leadership et la conduite de changement
CONSULTANT ALOMEY
ERIC RÉPÉRANT
Consultant et formateur
Spécialisé dans le conseil en management, leadership et la conduite de changement.
Diplômé de l’IEP Paris (section économique et financière, spécialisation marketing) et de HEC (MBA spécialisation création d’entreprise), il est directeur des Programmes MBA professionnels – Enseignant Marketing et communication pour le 3ième cycle à l’ISG (Institut Supérieur de Gestion-Paris), membre de l’IRSAM, laboratoire de recherche en sciences humaines. Il a fait plusieurs publications sur la formation, la communication et l’enseignement. Il coordonne 11 programmes de MBA.
Eric Répérant a été 10 ans directeur commercial et directeur général d’agence conseil en communication (Groupe Euro RSCG, Publicis, BDDP –TBWA) avant de s’orienter vers le conseil et la formation. Il fut ensuite 4 ans directeur associé, en charge de la coordination du pôle formation et des missions de déploiement en e-learning et blended learning, pour un cabinet de formation.
Il est l’auteur de « L’engagement respectable », ouvrage sur la communication vente.
Il est membre de la Société Française du Marketing et membre de l’Association Francophones des Types Psychologiques (AFTP).
FORMATION
- Diplômé de l’IEP Paris (Sciences Po)- section économique et financière, spécialisation marketing
- Diplôme du MBA HEC, spécialisation création d’entreprise
- Praticien Certifié MBTI
MARIE BOURNAZEL
Formatrice, consultante et conférencière
Spécialisée en communication et en égalité femmes-hommes
CONSULTANTE ALOMEY
MARIE BOURNAZEL
Formatrice, Consultante et Conférencière
Spécialisée en communication, inclusion et égalité femmes-hommes.
Marie Bournazel est diplômée de Sciences Po Lille et du CIFFOP, Université d’Assas où elle a rédigé un mémoire sur le conseil en égalité professionnelle femmes-hommes.
Marie Bournazel a commencé sa carrière dans l’organisation d’événements pour passer par le lobbying puis le conseil en conduite du changement. En 12 ans, elle a été tour à tour cheffe de projet, manager, cheffe de cabinet et consultante pour des entreprises allant de la PME à la grande entreprise du CAC 40. Cela lui a donné une vision à 360° du monde des entreprises et du management.
Puis, elle a décidé de se concentrer sur ce qui l’anime : l’égalité femmes-hommes. Son approche est résolument déculpabilisante et souriante, le meilleur moyen selon elle d’embarquer un maximum de monde ! Ses conférences sont particulièrement vivantes et participatives.
À ce qui l’anime, elle ajoute ce qui la fait vibrer : le théâtre et la danse. Formée à ces arts, elle les utilise au service de l’individu et du collectif : trouver sa place dans un groupe, faire confiance, à soi et aux autres, parvenir à s’exprimer en public, avec impact.
En tant qu’artiste, Marie Bournazel se produit régulièrement (performances, théâtre), anime des ateliers de théâtre d’improvisation (entreprises, prison…), de danse-théâtre, donne des cours de forro, une danse à deux brésilienne. Marie Bournazel peut s’appuyer sur ces compétences lors de ces formations (jeux de rôles), conférences, et bien sûr sur les questions de leadership et prise de parole.
- Marie Bournazel a travaillé avec des entreprises dans les secteurs des transports, banques, assurances, IT, mais également des universités ou grandes écoles.
- Marie est basée à Marseille, ville qu’elle affectionne particulièrement.
- Les interventions de Marie Bournazel peuvent être en Français ou en Portugais.
FORMATIONS
- Sciences Po Lille, Master 2, Etudes européennes et internationales
- CIFFOP, Université d’Assas, Master 2, Management des Ressources Humaines, Mémoire : comment les consultants accompagnent-ils les politiques d’égalité femmes-hommes
- Cours Florent
- Membre de La Réplique, collectif de comédien.ne.s professionnel.le.s
PHILIPPE RUQUET
Consultant, coach, formateur
Spécialisé dans le management, le leadership, et la performance individuelle et collective
CONSULTANT ALOMEY
PHILIPPE RUQUET
Consultant, coach, formateur
Philippe Ruquet a travaillé 20 ans comme manager et formateur, et dispose d’une solide expérience de 25 ans en tant que coach de sportifs et d’entraineurs de haut niveau.
Il est aujourd’hui coach individuel et d’équipe, et formateur dans les domaines du leadership et du management, spécialisé de la performance en contexte de pression, ou de crise.
Philippe Ruquet a développé une approche du leadership en 3 dimensions : le « clutch leadership » afin de permettre aux dirigeants, cadres et managers de prendre la pleine mesure de leur rôle de manager-leader.
Philippe Ruquet est co-auteur de l’ouvrage « Manager avec courage ».
FORMATION
- Formé au coaching (Institut Coaching International de Genève)
- Master Ressources Humaines et Coaching (Université Paris 8)
- Maître Praticien PNL
- Formé à l’Analyse transactionnelle
- Certifié Méthode Belbin des rôles en équipes
- Certifié Méthode Success Insights
- Certifié Process Communication
CATHERINE SEXTON
Coach, consultante et formatrice
Spécialisée dans le management, le leadership, la mixité et le développement des femmes
CONSULTANTE ALOMEY
CATHERINE SEXTON
Coach certifiée, consultante et formatrice
Diplômée de Diplôme d’Etude Supérieure de Management de l’EUA (European University of America) à San Francisco, Catherine a travaillé pendant plus de 20 ans dans des groupes internationaux liés aux NTIC à des fonctions de communication et de développement.
Depuis 2004, elle est coach certifiée, consultante et formatrice, et accompagne les entreprises notamment dans leur politique de développement autour de l’égalité Hommes-Femmes, en réalisant des audits, construisant des programmes, ou animant des réseaux. Elle est co-auteure du Grand livre de l’égalité Femmes-Hommes publié aux éditions AFNOR en 2016 et co-auteure du Marketing de soi édité chez Eyrolles en 2014. Elle intervient également dans des programmes de management et de leadership et des séminaires de cohésion d’équipe pour des entreprises ou des collectivités publiques.
Catherine intervient aussi comme conseil en communication et en image personnelle et professionnelle.
Catherine est administratrice du réseau inter-entreprises Air e-GO , elle est partenaire associée à « Presidency », la revue de la réinvention, de la transition et des enjeux planétaires, et elle est membre du Comité d’Orientation du Laboratoire de l’Egalité.
Elle est formatrice certifiée Springboard © et anime des programmes à destination des femmes.
FORMATION
- Certificat de coach professionnel – Coach-Up institut
- Conseil en image
- Diplôme Management Coach Training
- Formation Profession Consultant à l’Université Léonard de Vinci
- Communication & Leadership : Dale Carnegie (4,5 unités d’Harvard)
- Strategic Value Selling
- Diplôme d’Etude Supérieure de Management de l’EUA
- Maîtrise AES (économie, droit), Assas à Paris