CABINET

Pour moi, Alomey est d’abord un cabinet ouvert et vivant, une équipe tournée vers le monde et ses changements, capable d’écoute, d’agilité et de créativité.

Alomey est ainsi – et avant tout – la réunion d’individus avec qui j’avais envie de travailler, avec qui j’ai plaisir à collaborer, qui sont capables de construire ensemble des équipes réellement pluri-disciplinaires, au service des enjeux de nos clients, du développement de leur potentiel et de leur rayonnement.

Dédié aux questions de leadership et de management en effet, le cabinet s’est ainsi développé notamment – mais pas seulement – autour de deux thématiques clés. La première concerne la mixité, la si importante coopération positive à développer entre les genres. La seconde concerne le développement de l’impact et du potentiel de rayonnement propre à chacun. Mais au-delà des formations, des publications, des interventions qui vont avec, c’est toute une culture de l’engagement individuel et collectif que nous cherchons ainsi à promouvoir chaque jour. Parce que sans engagement il n’y a pas de performance.

 Mais comme il ne saurait y avoir non plus d’engagement sans conscience, réconcilier le sens et la performance, la conscience et l’engagement au final n’est pas une option en réalité. C’est un devoir et une nécessité.

Sandrine MEYFRET,
Fondatrice et dirigeante